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梁仁芝局长在全市卫生系统活动上的讲话
1970-01-01 08:33:32   评论:0 点击:

 在全市卫生系统开展“解放思想,赶超跨越”大讨论活动暨干部作风建设年活动动员大会上的讲话

宜州市卫生局局长  梁仁芝

同志们:

       这次会议是2012年卫生系统召开的一次非常重要的会议。是贯彻自治区、河池市和宜州市“解放思想、赶超跨越”大讨论活动会议精神的具体行动,也是充分体现了市卫生局推动新一轮思想解放、加强干部作风建设的坚强决心、鲜明态度。会议的主要目的,就是要号召我市卫生系统全体领导干部职工参与,迅速掀起新一轮思想大解放的热潮,号召广大干部积极投入到以“三抓三提升”为主要内容的作风建设年活动中来,以思想的大解放、观念的大更新、本领的大提升、作风的大转变来推动卫生事业新跨越,不断加快医药卫生体制改革步伐。刚才,市卫生局党组书记、市卫生工委书记唐毓安同志宣读两个《实施方案》,对卫生系统解放思想大讨论和干部作风建设年活动开展做了具体的安排部署,提出了明确的工作要求,请同志们认真抓好贯彻落实。下面,我重点讲四个方面的意见。
一、充分认识开展新一轮解放思想大讨论和干部作风建设的重要性和必要性,切实找准影响加快发展的思想和作风障碍,进一步增强赶超跨越、加力提速发展的紧迫感和责任感。
解放思想是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想解放的程度,直接决定着改革创新的力度,决定着经济社会发展的速度。而作风建设事关党和政府形象,事关事业兴衰成败。胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会的重要讲话中明确指出,要将发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼结合起来,大力保持党员干部作风纯洁,永葆共产党人政治本色。实践证明,解放思想永无止境,作风建设常抓常新,没有思想的大解放,作风的大转变,就不会有经济的大突破、大发展。当前,基层医疗卫生单位改革取得了一定的成效,公立医院改革即将开始,要完成卫生系统的各项工作任务,很大程度上取决于我们以什么样的思想境界来破解难题,以什么样的能力作风来狠抓落实。我们要充分认识新形势下开展新一轮解放思想大讨论、加强作风建设的重要性和必要性,切实增强开展作风建设年活动的紧迫感和责任感,把新一轮思想大解放作为打开工作局面的“总阀门”,把作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效,以良好的作风加快卫生事业的发展。
一是应对当前繁重的医疗改革任务,推动卫生事业提速发展,迫切需要以思想大解放、作风大转变为保障。开展“解放思想、赶超跨越”大讨论和作风建设年活动,就是要号召卫生系统干部充分认清卫生事业发展机遇与挑战并存的形势,以更高的思想境界、更实的工作作风、更快的工作效能,真抓实干、直面矛盾、攻坚克难,努力将各项工作部署落到实处。
二是加强干部队伍建设,全面提高服务大局水平,迫切需要以思想大解放、作风大转变为保障。干部队伍特别是领导班子是推进医药卫生体制改革、做好各项工作的骨干力量。实践证明,干部队伍特别是领导班子有什么样的作风,就会有什么样的形象,就会有什么样的业绩。虽然我们的工作取得了一定的成绩,但卫生工作面临的形势更为严峻,对我们各单位领导班子、干部队伍提出了新的更高的要求。开展“解放思想、赶超跨越”大讨论和作风建设年活动,就是要全面推进领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,提高领导班子的综合素质和执政能力,在卫生系统中形成团结拼搏破难题、求真务实谋发展、雷厉风行抓落实的过硬作风,为实现卫生事业又好又快发展提供坚强保障。
三是改善医患关系,维护社会和谐稳定,迫切需要以思想大解放、作风大转变为保障。一些医疗纠纷的发生、目前医患关系紧张的局面,与我们的医务人员的医德医风有一定的关系。开展“解放思想、赶超跨越”大讨论和作风建设年活动,就是要牢固树立群众观点,树立以病人为中心的服务理念,加强医德医风建设,努力提高医疗服务水平,构建和谐的医患关系。
应该说,卫生系统干部队伍的作风总体是好的,是务实的,干事创业的劲头非常足,要继续发扬。但是我们要清醒看到,与新形势新任务的要求相比,与群众的期望相比,我们的思想解放和作风建设还存在一些突出问题,仍有许多需要加强和改进的地方。一是拼搏精神不足、开拓创新不够。有的干部安于现状、不思进取;有的干部学风不够端正,满足于浅尝辄止、一知半解,能力水平跟不上形势发展要求;有的干部瞻前顾后、不敢担当,存在“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理,不求有功、但求无过,碰到问题就推、有了矛盾就交,患得患失、缩手缩脚,生怕多担责、办错事、遭批评,工作缺乏主动性、能动性、创造性。二是大局观念不强、求真务实不够。一些单位和干部存在部门利益、小团体利益和个人利益至上的现象,对市委、市人民政府、市卫生局重大决策执行不力,导致一些重点目标任务得不到有效落实;有的干部搞形式主义、做表面文章,抓工作重形式不重效果,以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在。三是宗旨意识淡薄、为民服务不够。有些干部脱离群众、高高在上、作风霸道,对职工呼声麻木不仁、对群众的需求置若罔闻;有些单位群众办事门好进、脸好看、话好听,但事仍难办;有的干部缺乏奉献精神,比待遇、不比工作、不比贡献。四是自律意识不强、清正廉洁不够。有些单位内部管理失之于宽、失之于软,有的干部上班时间上网聊天,不务正业;有的干部勤俭意识淡薄,比排场、比阔气,奢侈浪费、大手大脚,吃喝玩乐、贪图享受;有些单位学习风气不够,医务人员不注重学习,大部分业余时间用来打牌、打麻将,而导致医师资格考试、护士资格考试通过率很低,甚至为零。上述这些问题尽管发生在少数单位、少数人身上,但严重损害了卫生系统的形象,严重影响了宜州卫生事业的发展,必须引起高度重视,采取坚决有力的措施切实加以解决。
二、立足于更高层次、更深程度、更广领域,以思想的大解放创造赶超跨越、加力提速发展的新优势
解放思想始终是一个永恒的话题,是开启新征程、开辟新路径、开创新局面的“金钥匙”。我们必须敢于担当、敢于突破,通过思想大解放实现大发展。这次大讨论活动,要紧紧抓住制约卫生事业科学发展的关键问题、影响卫生体制改革发展的突出问题、以解放思想的强大动力推进赶超跨越,以赶超跨越的发展态势推动卫生事业的发展,用实际成果检验大讨论活动成效。
一是要在解放思想中寻找机遇,确立更高的发展目标。要赶超跨越,就必须有引领我们前进的标杆,有更高的发展目标,才能激励我们在赶超先进时提振精神,培育竞争优势,实现进位争先、高位突破。
二是要在解放思想中寻找差距,保持清醒奋进的头脑。有差距才要赶超,有赶超才有更快的发展。对于一个单位来讲,如果只看光鲜的一面,不看落后的一面,找不到差距,就没有劲头去发展;对于领导干部来讲,找出差距是一种境界,承认差距是一种胸怀,缩小差距是一种能力。
三是要在解放思想中寻找动力。观念决定思路,思路决定出路,只有思想解放了,视野拓宽了,你才会看到出路,才会看到发展的内在动力和外部优势。
四是要在解放思想中寻找路径。解放思想就是结合本单位、本部门的实际,以开拓创新的精神谋求发展的路子,在纷繁复杂的关系中理出工作思路,拿出切实可行的措施,强力推动发展取得实效。
三、着眼于抓素质提升本领、抓作风提升效能、抓纪律提升形象,以作风的大转变汇聚赶超跨越、加力提速发展的大合力
能不能保持卫生事业较快发展的良好势头,关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍,关键取决于干部队伍有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风。我们必须要紧紧把握干部作风建设年活动内涵,突出解决问题,紧密联系当前干部队伍建设的实际,进一步转变工作作风,把劲头鼓得更足,工作做得更实,以作风大转变推动卫生事业大发展。
一是要倡导勤学善思精神,着力解决本领恐慌的问题。加强学习是提高素质、增长才干的重要途径。但面对当前医疗卫生体制的改革、医学技术的快速更新、市场竞争的日趋激烈,只有孜孜不倦地汲取新理论、新知识,不断充实完善自我,才能更好地适应新形势、新任务的需要。
二是要倡导狠抓落实精神,着力解决执行无力的问题。对于每个干部来说,要实现预定的目标,兑现为人民群众的承诺,最基本的标准、最高的境界就是求真务实。近年来,我们系统存在政令不畅、打折扣的问题,也有执行力不强、不会作为的问题;有搞“上有政策、下有对策”的问题,又有截留政策造成“中梗阻”的问题。在这次活动的“抓作风建设,提升工作效能”中,这次我们系统安排的“三评议两测评一比”活动,就是要通过这些活动来切实解决“中梗阻”的问题,对那些工作不在状态、工作执行不力、不作为乱作为的干部,该处理就处理,该撤换就撤换,确保政令畅通。广大医务工作者要切实增强行医为仁意识,提升服务水平,提高医疗服务质量,坚决杜绝推诿病人、乱医、滥治现象。
三是要倡导服从大局精神,着力解决有禁不止的问题。卫生系统的广大医务工作者要切实增强政治意识,在大是大非和重大问题面前,始终头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。要严格遵守组织纪律,确保国家的卫生工作方针和当前的医改政策在认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。要牢固树立“一盘棋”思想,坚持小道理服从大道理、局部服从全局,自觉把本单位本部门的工作放到大局中去认识、去定位,形成统一意志,引领统一行动。要始终做到政令畅通,令行禁止,在贯彻市委、市政府、市卫生局决策部署上行动迅速,不抵触、不变调、不走样。领导干部要坚持以身作则、率先垂范,带头遵章守纪、勤奋工作,带头联系群众、服务基层,带头靠前指挥、狠抓落实,要求其他同志做到的,领导干部首先做到,努力形成上下一心、共谋发展的良好局面。要把权力视为一种压力、一种考验、一种责任,自觉做到守住底线,远离红线,老实做人,清白为官,干净干事,以实际行动树立党员干部的良好形象。要通过“三查三解决”活动,严明各项工作纪律,努力在“问责”上求得突破,通过畅通渠道、建章立制,实现问责制度化、规范化、常态化,增强干部的事业心和责任感,激发狠抓落实,干事创业、勇争一流的工作激情,真正“问”出正气,“问”出干劲,“问”出实实在在的工作业绩。
四要倡导勇于担当精神,着力解决推进工作畏难的问题。事业呼唤担当,担当成长干部。担当精神,就是敢于亮身份、扛旗帜,担责任、打头阵。作为领导干部就是要敢于在困难面前称英雄,敢于在矛盾面前不低头,面对困难主动请命,冲锋在前,要把职责看得比泰山还重,对工作尽心尽责、全力以赴。
四、切实加强组织领导,精心安排,周密部署,务必确保“解放思想,赶超跨越”大讨论和干部作风建设年活动取得实效
各单位务必要以高度的责任心和使命感,精心组织,周密安排,狠抓落实,切实抓出思想的解放,抓出好的作风,抓出实干精神,抓出发展业绩,确保活动取得实实在在的效果。
一是要突出领导带头,强化组织领导。各单位领导干部要发挥好解放思想和作风建设的风向标作用,按照“上级带着下级干,上级做给下级看”的要求,在解放思想和作风建设中走在前、当表率、做示范。凡是要求下级做到的,上级首先做到;凡是要求广大党员干部做到的,领导干部首先做到;凡是要求领导班子成员做到的,主要领导首先做到。要切实加强对活动的组织领导,市卫生局成立了全市大讨论活动、干部作风建设年活动领导小组,负责统筹指导协调全市卫生系统解放思想和作风建设工作。各单位各部门要高度重视并切实抓好本单位本部门干部队伍的思想解放和作风建设,主要负责人要认真履行“第一责任人”的职责,亲自部署、亲自协调、带头参与,切实把解放思想和作风建设不断引向深入。
二是要突出调查研究,强化整改落实。各单位要深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究,围绕实现科学发展开展调查研究,对照医药卫生体制改革中存在的突出问题调查研究,对照征求群众的意见建议调查研究,切实找准问题、找出差距,深刻分析原因、完善解决方案。要针对调研和检查阶段找出的问题和差距,提出限时整改的内容和要求,并向群众公布整改情况,形成推动科学发展的办法、措施、政策、制度,推动各项工作落实到位。要积极排查作风方面存在的突出问题,虚心接受群众的批评和建议,认真剖析原因,拿出切实可行的整改方案。对于能够立即解决或整改的问题,要立即办、认真改;对于需要整改时间的问题,要制定整改计划,落实整改措施;对于苗头性、倾向性的问题,要抓紧研究对策,注意防范。要注重实效,防止走过场、搞形式,确保问题整改到位。
三是强化督促检查。市里已经成立了“千名干部入住乡村”、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”、“弘扬广西精神、发扬老区传统”活动办公室,并将成立干部队伍能力作风建设督查指导组,针对各单位活动开展情况进行督导检查,确保干部队伍的思想解放和作风建设更加紧扣实际、有效开展。我们卫生局、卫生工委也要成立相应的机构开展督导检查,及时查纠政令不畅、执行制度不严、工作纪律松懈、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等问题。特别是要加大检查考核的频率和力度,定期对作风建设情况进行督查考核。要正确运用考评结果,把考评结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和工作调整的重要依据,把干部队伍的创造力和注意力引导到抓落实、干实事、求发展的导向上来,激励广大干部职工奋发作为、积极工作,促进作风建设不断取得新的成效。
四是要突出促进工作,强化协调推进。解放思想和作风建设的最终目的是为了推动工作、促进发展。解放思想大讨论和干部作风建设年活动的成效,要用工作成效和发展成果来检验。各单位要正确处理活动和各项工作的关系,把解放思想大讨论活动与推进当前各项工作结合起来,真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程,使活动的成效真正体现在与实施“五年”活动的具体实践中,体现在今年卫生工作任务中真正做到两不误、两促进、双丰收。
同志们,思想的大解放就是无坚不摧的战斗力、作风的大转变就是雷厉风行的执行力。我们要以开展解放思想、赶超跨越大讨论和作风建设年活动为契机,以更宽阔的视野、更新的观念、更优良的作风、更务实的工作积极投身到医药卫生改革各项工作中去,为医疗卫生事业的发展作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
 

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